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Responsabilidad Social Corporativa

LA SOCIEDAD Y NOSOTROS

Somos parte activa de la sociedad en la que nacimos y en la que trabajamos. Nos preguntamos cada día qué podemos hacer por nuestro entorno social, y nuestra respuesta consiste en mejorar sin descanso, aportar creatividad, generar ilusión y estar siempre atentos a los cambios que se producen a nuestro alrededor. Cada logro nos motiva para afrontar el siguiente.

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LA SOCIEDAD Y NOSOTROS

Somos parte activa de la sociedad en la que nacimos y en la que trabajamos. Nos preguntamos cada día qué podemos hacer por nuestro entorno social, y nuestra respuesta consiste en mejorar sin descanso, aportar creatividad, generar ilusión y estar siempre atentos a los cambios que se producen a nuestro alrededor. Cada logro nos motiva para afrontar el siguiente.

APRENDEMOS DEL CLIENTE

Somos personas que construyen para personas. Humanizamos el trato con el cliente, de forma que su relación no sea con una estructura anónima, sin alma, sino con un equipo de personas que saben escuchar y aprender. El resultado final surge del diálogo continuo entre nuestro equipo y el cliente. Aportamos nuestra experiencia y recibimos ideas que siempre son valiosas. La comunicación es constante, y gracias a ello podemos garantizar una finalización sin sobrecostes, sin sobresaltos y con los acabados esperados. Nuestra mejor recompensa es que el cliente vea plasmados sus deseos, y se sienta más feliz viviendo o trabajando en el espacio que ayudó a crear.

AFÁN DE INVESTIGAR, DESEO DE INNOVAR

Queremos ir de la mano con los mejores investigadores, estimular su trabajo y aplicar sus innovaciones. Abeconsa quiere estar a la vanguardia de una innovación segura y una seguridad innovadora. Para ello colabora con universidades, consultoras y administraciones, planteándose siempre la misma pregunta: ¿cómo podemos mejorar? He ahí dos ejemplos.

Fruto del afan investigador y del deseo innovador es el proyecto COTaCero. Se trata de un sistema constructivo industrializado que permite la ejecución de varias plantas sin trabajar en altura. Se utilizan paneles portantes ligeros que se elevan con medios hidráulicos.

El dique flotante de cuatrocientos metros lineales instalado en el área náutico-deportiva de Marina Coruña, permite analizar las características de los oleajes de las costas y su relación con la resistencia de este tipo de estructuras.

CUIDANDO LO QUE ES DE TODOS

En el año 2002 Abeconsa obtuvo el certificado UNE EN ISO: 9001 que avala nuestro sistema interno de gestión de calidad y que renovamos anualmente. Siempre en búsqueda del resultado más óptimo, tenemos implantado un sistema de evaluación continua de nuestros proveedores, para garantizar la máxima calidad en la ejecución de los trabajos. Ese mismo año 2002 Abeconsa también obtuvo el certificado UNE EN ISO: 14001, que certifica nuestro sistema de gestión medioambiental. Con esta distinción hicimos oficial lo que ya era una practica constante de la empresa. En nuestra filosofía, las obras que realizamos deben armonizarse con el medio ambiente, huir de las actuaciones agresivas y hacer posible un bienestar sostenible.

Descárgate aquí los resultados ambientales de Abeconsa en el 2019

Descárgate aquí los resultados de seguridad y salud 2019

Descárgate aquí la Política interna de calidad y medio ambiente

Descárgate aquí la Política de Evaluación de Proveedores.

ISO 9001
TRABAJANDO SEGUROS

Valoramos a nuestra gente. Es el mejor activo de una empresa que sitúa a la persona en el eje de su actividad. En consonancia con esa idea pedimos y logramos el certificado OSAS 18001:2007. Garantizamos con él que tenemos los máximos estandares en sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo

AENOR ISO 45001
CODIGO DE CONDUCTA

ABECONSA se rige por una serie de principios y valores que integran su Código de Conducta y Buenas Prácticas Corporativas y que guía el comportamiento de todas las personas relacionadas con la organización en el desarrollo de su actividad profesional. Este documento expresa los compromisos éticos y la voluntad de integrar y hacer partícipe a quienes forman parte de la empresa de una cultura común de la organización.

Descargar código de conducta y buenas prácticas corporativas(PDF)

CANAL RESPONSABLE

Es un canal interno de comunicación que ABECONSA pone a vuestra disposición para la presentación confidencial de quejas, denuncias, dudas o reclamaciones.

Está dirigido a todas las personas relacionadas con la organización: empleados, clientes, proveedores, directivos….

Accede ahora, podrás empezar a utilizar directamente Canal Responsable de ABECONSA y consultar más información sobre él.

https://canres.page.link/CoCp

PLAN DE IGUALDAD

Dentro del Plan Estratégico de Abeconsa se considera prioritaria la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.

De este sólido compromiso, en el año 2021 surgió el desarrollo e implantación del primer Plan de Igualdad de Abeconsa, tras el oportuno diagnóstico y plan de acción.

La Dirección General de Trabajo – Ministerio de Trabajo y Economía Social, a principios del año 2022, procedió a registrar e inscribir el Plan de Igualdad de Abeconsa (Loc: JP31OF77).

Descárgate aquí, el 1º Plan de Igualdad de Abeconsa 2021 - Castellano (PDF)

Descárgate aquí, el 1º Plan de Igualdad de Abeconsa 2021 - Galego (PDF)